人【rén】才【cái】理念    诚实　敬业　贡献
        招聘理念【niàn】    招募最合适的  培养成最优秀的
        薪酬理念【niàn】    一切源于价值贡献
        成长理念    让每位员工都能在“能环”找到成长的快乐

        “能环”坚持“技术是【shì】根、创新【xīn】是魂、人才是【shì】本”的【de】用人理【lǐ】念，始终把人才作为企业发展【zhǎn】的创业【yè】之【zhī】本、竞争之本、发展之本【běn】。公司已经形成【chéng】了敬【jìng】人【rén】敬业、公平竞争【zhēng】、尊重【chóng】知识【shí】和【hé】人才【cái】的良好企【qǐ】业风【fēng】气。公司以其独特的人才招聘【pìn】战略、开【kāi】阔的事业发【fā】展空间、优良的人才成长环境、有效【xiào】的激励机【jī】制和人本的企业文化【huà】理念，使企业成为人才【cái】集聚的高地。

        一是为人才【cái】营造良好的平台和【hé】发展空【kōng】间——作【zuò】到事业留人【rén】；
        二是在企业的范围【wéi】内实行各【gè】类特【tè】区的分【fèn】配政策【cè】——作到待遇留【liú】人；
        三是创造优良的文化【huà】氛【fēn】围，不断强化【huà】企业内部【bù】的亲和力、凝聚力——作到【dào】文化留人。
        这三个【gè】“留人”是企【qǐ】业人力资源管理【lǐ】工作的【de】核心【xīn】定位。

        关于人才的选拔、使用，坚持公平、公正、公开【kāi】，建立了【le】科学【xué】的人【rén】力资源【yuán】管理体系，使每一【yī】个有能力、有【yǒu】事业心的人都能【néng】在建设公【gōng】司的事业【yè】中【zhōng】发【fā】挥自己的【de】能力，实现自我抱负。